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Open Positions

New Graduate

2027年 新卒採用

注文住宅や住宅リフォームの営業が中心です、経験などは不問です。
設計や施工管理業務もある為、大学で建築や土木を学んでいた方はその経験や知識を活かすこともできます。

Career Sales

キャリア採用 営業職

今までのキャリアを活かして仕事をしてみませんか。 新築注文住宅又は、住宅リフォームの営業業務があります。 三井ホームのモデルハウスにお越しいただいたお客様への営業やオーナー様からのご相談に対応するといった業務が中心で、飛び込み営業はありません。

Career Technical

キャリア採用 技術職

今までのキャリアを活かして仕事をしてみませんか。
注文住宅などの設計又は、工事現場の施工管理が主な業務となります。

新卒採用

New Graduate

新卒採用

お客様の住まいづくりのお手伝いをする仕事です。
また、一般住宅だけでなく、医院・介護施設、保育園などの商業施設等、様々なジャンルの建築を手がけています。

三井ホームのモデルハウスにお越しいただいたお客様に対して提案を行っていく接客スタイルが中心です。
テレアポや飛び込みはないので、新卒や未経験の方でも安心して働くことのできる環境です。

採用の流れ

Recruitment Process

01

弊社HPより
応募

02

会社説明会
(Zoomあり)

03

モデルハウス
見学

04

WEB 適性検査
フィードバック面談

05

個人面談
(複数回)

06

内々定

入社後の流れ

Onboarding Process

01

入社
ガイダンス

02

全国の新入社員と合同研修(2か月)

03

拠点ごとの研修
(1か月)

04

各拠点配属
(7月から)

Mid-career Recruitment

営業職

営業職

三井ホームのモデルハウスにお越しいただいたお客様への営業が中心です。
モデルハウス等において見込み客を発掘し、顧客ニーズの聴取、プランの提案、見積書提示、契約、紹介者の報告他一連の業務を行っていただきます。
住宅リフォーム部門では、定期的な点検やメンテナンス、リフォーム工事のご提案でお客様の住宅が常に快適であり続けられるようにサポートします。

技術職

注文住宅等の設計又は工事現場の施工管理が主な業務となります。
設計職はお客様とのディスカッションをもとにプランの設計図面を作成していきます。
お客様の希望を一番最初に形にしていく非常に重要な役割です。また、施工管理は現場の責任者として安全・品質・工程管理を行い、施工中のお客様や業者への連絡・応対、各検査や書類の作成などをします。
施工中は工事担当がお客様の窓口となって、工事の進捗状況をお伝えしていきます。自分の仕事が地図に残っていくことは達成感があり、そしてやりがいの一つです。

技術職

Recruitment Process

01

弊社HPより
応募

02

書類審査

03

適性検査

04

面接

05

採用

Onboarding Process

01

入社
ガイダンス

02

各部署での
研修

03

OJT
研修

04

営業・技術職
デビュー

Interview

Interview 1

新築営業/営業部 WEBマーケティングチーム

地域づくりで社会貢献したい

2025年から営業部に所属しています。色々な人に会い直接関われる仕事をしたいと思い、営業職を希望しました。地域政策系の学部にいたので、もともと興味があった街づくりや地域づくりで社会貢献したいなと思ったこと、また、お客様と一緒に過程を楽しみながら、ひとつひとつのお住まいを造っていくお手伝いができたらと思っています。
入社してから自分一人で営業業務をこなせるかなどの不安はありましたが、いざ入社してみると、皆さんとても優しいですし、社員の方ひとり ひとりが色々気にかけてくれるので、仕事に対してポジティブに向き合うようにしています。早く1棟目を担当させてもらいたいという思いは もちろんありますが、まずは社内で期待してもらえるように、期待してもらえたら次は信頼してもらえるように意識して頑張っていきたいと思 います。

Interview 2

オーナーサポート部/リフォーム営業所

住まいを通してお客様に寄り添っていきたい

リフォーム営業所に配属しており、接客から提案、業者への発注までを担当しています。幼い頃から家の図面を眺めるのが好きで、就職活動中に改めて「家が好きだな」と思い、ハウスメーカーを選びました。
家を見る事も好きなので、お客様のところに伺った時なども思わずインテリアや家具を眺めてしまったりして、好きなインテリアのテイストや 色のご提案などでお客様と話が弾むこともあります。
新築営業希望だったこともあり入社当初は戸惑いもありましたが、リフォーム営業として新築営業にはないスキルを学べる機会が多く、今は自立して自分の仕事をこなせていると思います。これからもひとつひとつ丁寧な作業を心がけて、お客様の住まいづくりのお手伝いができるよう頑張ります。

Interview 3

新築営業/営業部 高崎駅前モデルハウス

この仕事でしか味わえない醍醐味

住宅営業は、様々な面で誇れる仕事だと思っています。人生で一番大きな買い物ですし、お客さまの人生に深く携わります。 そういう大事な仕事を川岸さんにお願いしたいと言っていただける。そういうときに嬉しさとともに誇りを感じます。
三井ホームの場合は普段関わらないようなお医者さんや会社の役員の方も多く、そういった方々にも認めてもらえて、任せてもらえる。 こういった喜びはこの仕事でしか味わえない醍醐味です。チームリーダーとしては一人ひとりの個性を大事にしていきたいと考えています。それぞれの性格や長所があるので、自分の型を押し付けずに個性を活かしたやり方を一緒に確立していきたいです。 そのうえでしっかりチーム成績を上げること、お客様に満足いただける住まいをつくることを目指してやっていきます。

Interview 4

新築営業/営業部 前橋モデルハウス

お手本となる先輩社員になりたい

入社して1,2年の頃は、覚えることが多すぎて毎日テンパってました。それでも毎日が新鮮で楽しかったですね。
ただ、仕事に慣れ始めた頃から、やりがいを感じなくなったり、モチベーションが落ちはじめて、辞めようかなと思うような瞬間もありました。それでも辞めずに12年間続けてこられたのは、相談に乗ってくれる年の近い上司や喜んでくれたお客様の存在が大きいです。
三井ホームの営業はガツガツしたタイプの方はほとんどいないですし、無理な目標設定とかもないので、そういった環境も自分の気質に合っていたんだと思います。
今後も育ててくれた先輩方のようにこれから入ってくる方や 1、2、3年生の皆のお手本となる先輩社員になれるよう頑張ります。

Questionnaire

入社3年以内の社員データ・アンケート回答

入社の決め手は?

1
社風・人 52.2%
2
業務内容 34.8%
3
働く環境 8.7%

入社後のギャップはありましたか?

ない 73.9%
あった 26.1%

群馬ホームの好きなところは?

社内の雰囲気・人間関係
56.5%
仕事の自由さ・やりがい
39.1%
職場環境・評価制度
4.3%

職場の雰囲気は?

チームワーク
穏やか(落ち着いている印象)
43.5%
チャット
明るい(活発、にぎやかな印象)
34.8%
自由 (フラットな印象)
21.7%

群馬ホームで成長できたことは?

1
交渉力・営業力 60.9%
2
目標の設定・達成する力 21.7%
3
専門知識・資格取得 17.4%

どんな人が多いですか?

1
個性的 60.9%
2
穏やか 26.1%
3
真面目 8.7%

モデルハウスの中で好きな商品は?

Model House
ラングレー
43.5%
ソノマ
13%
グランフリー
13%
シュシュ
8.7%
フィルコート
8.7%

群馬ホームでこれから挑戦したいこと

Chart
社内の仕組みづくり・改善
39.1%
Education
部下・若手の育成
17.4%
Book
資格の取得・専門スキルの習得
34.8%
従業員数
60
People
新卒・中途比
新卒 4:3 中途
Ratio
男女比
3:1
Gender
年間休日数
133
Holiday
育休取得率
100%
Baby
Model Houses

設計コンサルタント募集

群馬ホームでは業務提携を結んでくださる
一級建築士様を募集しております。

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群馬ホーム株式会社

〒370-0006 群馬県高崎市問屋町3-9-2
TEL:027-363-5631

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